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35小时结束:在PSA Vesoul签署协议

周四晚上,Vesoul(Haute-Saone)的3,000名员工的PSA网站签署了协议,将他的工作时间增加到超过35小时而没有得到全额赔偿,我们从管理层和工会那里了解到。

该协议由工会FO,CFTC和CFE-CGC签署,代表近80%的员工,于9月生效,告诉法新社管理层发言人。

它将每周工作时间增加了近8%,增加到37:45,工资增长限制在3.1%,并且是订单创建的公司的首批“集体业绩协议”之一马克龙改革了“劳动法”。

在PSA Vesoul的四个代表工会中,只有CGT拒绝签署,谴责“破损35小时”和引入“免费工作”,因为工作时间和工作时间的增加差距接近5%。报酬。

该方向的发言人表示,签署是“网站竞争力的重要一步,受到激烈的竞争”。

PSA认为必须确保Vesoul的耐用性,Vesoul是其全球备件中心,并在物流领域发展,受到国际运营商和电子商务新参与者的竞争。

协议附带的许多条款以及协商三周内的若干进展都赢得了签约工会的联合,该网站的CFE-CGC代表Thierry Pagot和CFTC的对手Jean-Paul Guy解释说。

因此,PSA Vesoul承诺到2020年开展80名员工,在现代化方面投资2000万欧元,而不是分包新合同。

员工将在明年年底获得100欧元的“绩效奖金”,超过37:45的可能加班费将增加40%,直到43小时,此后50%,声明MM。 帕格和盖伊。

此外,拒绝协议的员工不会按照集体执行协议的规定自动解雇,因为他将被转让给另一个PSA网站,Guy先生补充说。

管理层表示,该协议将适用于网站上的3,000名员工,PSA直接约2,500名员工以及现场安装的各分包商的员工。